Regelt u de kinderopvang?
bron : hphomework, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
datum: 22 april 2002
Veel thuiswerkers zeggen dat ze thuis efficiënter kunnen werken. Dat voordeel houdt op zodra de kinderen voortdurend aandacht vergen. Dan is kinderopvang een must.
Kinderopvang is geen wettelijk recht, en dus ook geen plicht voor de werkgever. Samen met uw medewerkers bepaalt u of kinderopvang door uw organisatie geregeld wordt. En wie voor de kosten opdraait.
Nieuw boek thuiswerken
bron : hphomework
datum: 30 mei 2002
'Telewerken in de praktijk'. Voor- en nadelen op een rij.
Het boek is geschreven door Kitty de Bruin, voormalig directeur Stichting Nederlands TelewerkForum. Zij is een autoriteit op het gebied van telewerken.
Werken in een slim huis
bron : Stichting Smart Homes, Kenniswijk
datum: 16 mei 2002
Thuiswerken kan een zegen zijn. Vooral als het huis ook zelf een beetje meewerkt: zelfstandig uw koffie zet, als het nodig is voor u de zonwering laat zakken en de temperatuur 'eigenhandig' afstelt. Toekomstmuziek? Nee hoor...
Al jaren zijn diverse partijen, waaronder Hewlett-Packard, bezig met de ontwikkeling van zogeheten Smart Homes. Zo'n intelligent, volautomatisch huis, is inmiddels al werkelijkheid en laat zich zelfs bezoeken. U hoeft er niet voor in de file. Het huis is zo knap dat het zich van tijd tot tijd door Nederland laat verplaatsen.
Kom in beweging
bron : hphomework
datum: 16 mei 2002
Er zitten een hoop voordelen aan thuiswerken, maar u wordt er niet fitter van. Tijd voor actie.
Er zitten een hoop voordelen aan thuiswerken, maar u wordt er niet fitter van. Tijd voor actie.
Verzin iets leuks
bron : hphomework
datum: 25 april 2002
Thuiswerkers zijn vaak productiever dan hun collega's op de zaak. Neem dus ook de tijd om af en toe iets leuks te doen. Op internet is genoeg te vinden.
Tja, als een collega een fantastische film heeft gezien, dan krijgt u die tip waarschijnlijk niet mee. U zult dus zelf op zoek moeten als u dit weekend ergens naar toe wilt. Dat is gelukkig niet al te moeilijk.
Stoelmassage verdiend
bron : hphomework
datum: 26 april 2002
Om de hardwerkende thuiswerkers het gevoel te geven dat ze op kantoor ook nog 'thuis' zijn, kunt ze bijvoorbeeld regelmatig belonen met een stoelmassage. De kosten zijn fiscaal aftrekbaar.
Je ziet het steeds vaker: een masseur die bedrijven langsgaat met een opklapstoel. Een gezonde trend. Als u uw personeel ook wilt laten masseren, waar moet u dan op letten?
Vierkante ogen?
bron : hphomework
datum: 16 mei 2002
Veel tijd achter een beeldscherm doorbrengen kan zo z'n weerslag op de ogen hebben. WorkMassage geeft tips om oogklachten te voorkomen.
Geïrriteerde, brandende, rode, pijnlijke en gespannen ogen of verslechtering van het gezichtsvermogen. We hebben allemaal wel eens last van deze klachten. Vermoeidheid, slechte verlichting, werkdruk en werkplekinrichting kunnen hier een oorzaak van zijn. Indien uw klachten `s avonds en eventueel de volgende dag aanhouden is het raadzaam een arts te raadplegen. De nu volgende aanpassingen en ontspanningsoefeningen verlichten de pijn of irritatie als je ze dagelijks toepast.
Elke maand behandelt WorkMassage een andere veelvoorkomende lichamelijke klacht op het werk.
Stoelmassage op het werk
bron : hphomework
datum: 15 mei 2002
Massage is een doelgericht middel om stress en werkgerelateerde klachten te verlichten en te voorkomen. De kosten zijn bovendien voor werkgevers fiscaal aftrekbaar.
We presteren veel onder tijdsdruk. De stress die dat met zich meebrengt, vergt veel van ons lichaam. En onze geest. Dat hoeft geen probleem te zijn, als we maar regelmatig ontspannen om te herstellen. Doen we dat niet, dan kunnen werkdruk, stress en een verkeerde houding leiden tot kantoorklachten als: hoofdpijn, kramp in de nek of schouders, rugklachten, vastzittende spieren, stijve gewrichten en RSI.
Europese wet thuiswerken
bron : Automatiseringsgids
datum: 25 juli 2002
Thuiswerkers in de Europese Unie kunnen in de toekomst rekenen op betere wettelijke bescherming. Europese werkgevers en vakbonden hebben een eerste akkoord gesloten waarin afspraken zijn gemaakt over databescherming, privacy, apparatuur, gezondheid en veiligheid, organisatie van het werk en trainingen.
Thuiswerkers in de Europese Unie kunnen in de toekomst rekenen op betere wettelijke bescherming. Europese werkgevers en vakbonden hebben een eerste akkoord gesloten waarin afspraken zijn gemaakt over databescherming, privacy, apparatuur, gezondheid en veiligheid, organisatie van het werk en trainingen.
Vakantie, maar dan anders
bron : hphomework
datum: 23 april 2002
Thuiswerkers zijn gewend om hun werk zelf in te delen. Maar hoe zit het buiten kantooruren? Als u op zoek bent naar een actieve vakantie, dan vindt u hier een paar nuttige links.
Er is niets op tegen om een retourtje strand te boeken. Maar voor mensen met een avontuurlijke inslag worden er veel interessantere reizen georganiseerd. En of u nu te voet over de Andes wilt of met een bus door Afrika wilt trekken, u kunt alles online boeken.
Thuiswerkprogramma OFA
bron : OFA
datum: 24 april 2002
De OFA (Organisatie van Familie en Arbeid) is een gerenommeerd adviesbureau dat zowel werkgevers als werknemers helpt bij het opzetten van een effectieve dagindeling.
Met een speciaal programma voor thuiswerkers helpt OFA -één van de participanten in hphomework- werkgevers en werknemers om goede afspraken te maken. Bovendien krijgen werknemers begeleiding bij het indelen van hun tijd. Met als resultaat dat uw werknemers zowel op kantoor als thuis gemotiveerder en productiever zijn en daarnaast meer tijd overhouden.
Social meetingpoint
bron : hphomework, Interpolis
datum: 17 mei 2002
Het kantoor wordt steeds meer een sociale ontmoetingsplaats. Staan de kantorenparken straks vol met grandcafés en lounge-bars?
De onderlinge contacten tussen werknemers zijn een belangrijk aandachtspunt. Zeker als thuiswerken structurele vormen aanneemt. Elke onderneming zal er op een eigen manier invulling aan geven.
Bedrijfsuitje als opkikker
bron : hphomework
datum: 15 mei 2002
Teambuilding is voor elke organisatie belangrijk. Wie wil er geen gemotiveerd, ontspannen personeel dat zich met hart en ziel inzet voor de goede zaak? Een bedrijfsuitje op z'n tijd is een prima middel om dat te bereiken.
Heeft u veel thuiswerkers in dienst, dan is zo'n bedrijfsuitje extra nuttig. Het versterkt immers de onderlinge banden. En u hoeft dat speciale dagje voor het personeel niet zelf te organiseren. Er zijn legio bedrijven die dat voor u kunnen doen.
Thuiswerken of verhuizen?
bron : Intermediair, Fiscaalactueel
datum: 17 mei 2002
Een te grote afstand tussen werk en thuis, kan voor problemen zorgen. Thuiswerken kan een deel van de oplossing zijn, maar soms is verhuizen noodzakelijk. Waar kiest u voor? En wie betaalt dat?
Vrijwel niemand is geneigd om puur voor zijn of haar werk te verhuizen. Als het moet, dan moet het, maar weinigen staan erbij te juichen.Thuiswerken kan een aantrekkelijke optie zijn. Bijvoorbeeld omdat de reistijd erdoor wordt verkort.
Wel koken, niet koken?
bron : hphomework
datum: 8 mei 2002
Maak het uzelf makkelijk! Als thuiswerker kunt u ook boodschappen online doen. Of een restaurant zoeken bij u in de buurt. En mist u inspiratie, zoek dan een lekker recept uit.
Dat u thuis werkt, wil nog niet zeggen dat u alle tijd van de wereld heeft. Terwijl er misschien wel eerder van u verwacht wordt dat u de boodschappen doet. Gelukkig zijn er een paar handige oplossingen waar u de deur niet voor uit hoeft.
